Erfolg braucht alle!
Firmen können es sich heutzutage nicht mehr leisten, nur für eine Sorte Mitarbeitende attraktiv zu sein.
In Zeiten von Fachkräftemangel und der daraus entstehenden Verschiebung der Machtverhältnisse versteht es sich von selbst, dass viele Unternehmen ihre Firmenkultur hinsichtlich Diversität und Inklusion weiterenwickeln müssen.
3-fach Unterstützung
mit System
Leadership Sparring
Mit Einzigartigkeit, Fokus und Strategie zur vollen Potentialentfaltung.
1:1 Erfolgsprogramm
für diversitätsbetroffene Führungskräfte.
Keynote
Sensibilisierung für Diversität für die ganze Firma mit einer Rede von normagraf: Humor küsst Intensität.
Surfen statt untergehen!
Trotz Frauenförderungs-Programmen, Diverse Leadership Initiatives, male allyship und co:
Frauen und andere Diversitätsbetroffene stossen auch in der Führungs-Etage wieder auf die ewig gleichen, schädlichen, strukturellen Hindernisse.
Denn systematische Probleme brauchen systematische Lösungen.
Lösungen, die das Individuum, das Team und die gesamte Firma im Blick haben.
Gewinne mit der
Klarheits-Tante!
💬 Übersetzung: Von komplex zu verständlich.
🌍 Echte Diversität: Vielfalt nutzen, nicht nur vorzeigen.
🔍 Neutralität: Frischer Blick, ohne Vorurteile.
👥 Mitarbeiterbindung: Wertschätzung, die bindet.
🏆 Attraktivität: Werden Sie Top-Employer der GenZ.
📦 Entlastung: Sie geben ab, normagraf packt an.