Female Leadership Sparring

Stoppe die sinnlose Verschwendung Deiner Energie!

“Es ist nicht so, dass ich kein Konzept hätte, mir fehlt vor lauter Beweislast, gut genug zu sein, einfach die Zeit, um überhaupt mal in Ruhe meine Konzepte zu sortieren.“

Jetzt Teufelskreis durchbrechen!

Female Leadership Sparring hilft!

“Die Reflexions-Einheiten helfen enorm, um meine Schritte bewusst zu planen und sie in mein Gesamtkonzept einzubetten! So kann ich souverän und strukturiert auftreten und schaffe damit rundum Vertrauen.”

Jetzt mit dem Sparring durchstarten!

Deine Vorteile

Passgenaue Unterstützung für Frauen:
Wohlgemeinte Männer-Tipps helfen Dir leider nicht. Als Frau wirst Du immer noch anders wahrgenommen und brauchst keine “Tipps von der Stange”. Finde mit mir Deine individuelle Strategie, passend zu Deinem Charakter!

Externes Sparring ohne Loyalitätskonflikte:
Interne Sparringpartner erfordern Energie um das Konfliktpotenzial abzuwägen. Ein externes Setting ermöglicht vertrauensvolle Gespräche frei von Hierarchien und Firmenpolitik.

Dringend-Wichtig-Balance:
Wenn Dir dauernd Zweifel und extreme Ansprüche begegnen, trumpft das Dringende meist über das langfristig Wichtige. Mit dem Sparring schaffst Du innerlich und äusserlich Vertrauen und kannst Dich wieder auf die grossen Zusammenhänge konzentrieren.

Jetzt endlich Unterstützung kriegen!

Inga Scheumann, Diversity and Expat Coach, Zebra Coaching

“But support the women, until the system is ready.“

💩 Zweifel und Unsicherheit bei Mitarbeitenden und Vorgesetzten belasten weibliche Vorgesetzte und führen zu einer hohen “Beweislast”.

💩 Kurzsichtige Frauenförderungsprogramme enden oft zu früh, nämlich wenn die Frau eine Führungsposition erreicht hat.

💩 Es fehlt das Bewusstsein für die typische Sozialisierung von Frauen, die sich beim Ausüben der Führungsrolle auswirkt.

💩 Dies führt zu Frustration, da dann sowohl die eigenen und die äusseren Ansprüche kaum zu erfüllen sind.

🏆 Das Female Leadership Sparring von normagraf setzt genau da an: Es unterstützt Frauen während dem Ausüben ihrer Führungsrolle.

🏆 Gezielte 1:1 Sparring Einheiten schaffen Zeit und Raum für Ziele, Strategien, Konzepte und Reflexion.

🏆 Durch das externe, vertrauensvolle Setting werden individuelle Szenarien frei von Loyalitätskonflikten und politischen Agenden analysiert und vorbereitet.

🏆 Leaderinnen können so proaktiv handeln, und ihre Glaubwürdigkeit steigt. Statt Zweifel ernten sie nun Unterstützung und Rückendeckung.

🏆 Langfristig entsteht so von allen Seiten ein neues Selbstverständnis für Frauen in Führungsrollen.

🏆 Das spart Zeit, Energie und Nerven und damit selbstverständlich auch finanzielle und personelle Ressourcen.

Vorteile für Firmen:

Entlastung Vorgesetzte:
Durch das externe, vertrauensvolle Sparring werden Konflikte, Unsicherheit und Stress reduziert, sowie Strategien für eigenständiges Handeln entwickelt.

Stabile, entspannte Teams:
Konfrontation von schwelenden Konflikten löst den Druck, schafft ein stabiles Teamgefüge und verhindert dadurch “Silent Quitting”.

Höhere Performance:
Klare Kommunikation von Erwartungen und Grenzen verbessert Abläufe, wie auch Teamperformance und minimiert dabei Doppelspurigkeiten und Reibungsverluste.

Identifikation & Kulturwandel:
Vielfältige Führung ermöglicht einen konstruktiven Umgang mit Unterschieden und zieht weitere, unkonventionelle Führungskräfte an.

Eine Investition ins Female Leadership Sparring schafft eine innovative Kultur, steigert die Zufriedenheit, sowie die Leistung und Reputation.

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