Frauen in Führungspositionen sind immer noch stark in der Minderheit. Gut gemeinte, aber oft kurzsichtige Frauenförderungsprogramme enden meist damit, dass die Frau eine Führungsposition erreicht hat. Es fehlt allerdings das Bewusstsein für die typische Sozialisierung von Frauen, die sich auch (oder erst recht) beim Ausüben der Führungsrolle auswirkt.
Zusätzliche Zweifel und Unsicherheit seitens Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie fehlendes Vertrauen, führen zu einer hohen Beweislast für Frauen in der Führungsetage. Das kostet nicht nur viel zu viel Zeit und Energie, sondern führt auch dazu, dass nach nur kurzer Zeit viele Frauen frustriert sind, weil sie dadurch ihren Ansprüchen nicht gerecht werden können.
Genau dafür gibt es das Female Leadership Sparring.
Gezielte 1:1 Sparring Einheiten schaffen Zeit und Raum für Ziele, Strategien, Konzepte und Reflexion. Durch das externe, vertrauensvolle Setting können individuelle Szenarien frei von Loyalitätskonflikten und politische Agenden analysiert und vorbereitet werden. Dabei werden sowohl Vorgesetzte wie auch Teammitglieder entlastet.
Leaderinnen agieren dadurch proaktiv mit einem soliden Konzept im Hintergrund. Ihre Glaubwürdigkeit steigt, was sich positiv auf das (Selbst-)Vertrauen auswirkt. Statt Zweifel ernten sie nun Unterstützung und Rückendeckung. Das spart Zeit, Energie und Nerven und damit selbstverständlich auch finanzielle und personelle Ressourcen.
Deine Sparring-Partnerin Norma denkt schnell, kritisch und ausserhalb von Behältern aller Art und begleitet Dich auf Augenhöhe in Deinem hochgetaktetem Alltag.
Keine Hausaufgaben, keine Vorbereitung. Nur wir. Jetzt. Vollgas.
Deine Vorteile:
Das Female Leadership Sparring ist genau das Richtige für Dich um…
- … die Klarheit in Deinen Gedanken und Deiner Kommunikation zu steigern
- … aus dem Strudel des ewigen RE-Agierens ins aktive Agieren zu gelangen
- … Deine guten Ideen und Pläne endlich auch umzusetzen
- … Deine Ziele strategisch zu setzen und mit effektive Konzepten zu erreichen
- … ehrliches und konstruktives Feedback zu Deinen Ideen & Konzepten zu erhalten
- … schwierige Situationen zu trainieren und souverän zu meistern
Melde Dich, damit wir herausfinden, wie Dich Norma als Sparring Partnerin bestmöglich unterstützen kann.
Themenbereiche (Auszug)
- Team neu übernehmen
- Neue Mitarbeitende integrieren
- Monkey Business vermeiden
- Likability vs. credibility
- Umgang mit low-performers
- Kündigungsgespräche führen
- Schwierige Entscheidungen treffen & kommunizieren
- Kommunikation von Veränderung
- Vereinbarkeit Familie & Arbeit / Mental Load
- Strategische Ausrichtung planen
Geeignet für:
Das Sparring richtet sich an Frauen mit grosser Reichweite bzw. grossem Verantwortungsbereich in allen Branchen. Dazu gehören beispielsweise:
- Abteilungsleiterinnen
- Geschäftsinhaberinnen
- Female CTOs, CEOs, CIOs, CFOs
- Personal Brands
- Projektleiterinnen
- Teamleiterinnen
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